जर तुम्हाला वाटत असेल की FAANG कंपनीपैकी एकाची मुलाखत साफ केल्याने तुम्ही कोणतीही मुलाखत उत्तीर्ण होऊ शकता याची हमी दिली जाईल, तर तुम्ही पूर्णपणे चुकीचे आहात. एका Google कर्मचाऱ्याने त्याची कथा LinkedIn वर शेअर केली आणि नमूद केले की तो Google ची मुलाखत कशी क्रॅक करू शकतो परंतु बेंगळुरूमध्ये राहण्यासाठी जागा शोधत असताना भाडेकरूची मुलाखत साफ करू शकला नाही. शहरात भाड्याने जागा मिळणे किती कठीण आहे हे अधोरेखित करण्यासाठी कोणीतरी पुढे येण्याची ही पहिलीच वेळ नाही. बंगळुरूमध्ये फ्लॅट शोधण्याचा प्रयत्न करताना अनेक लोकांनी यापूर्वी आपली परीक्षा शेअर केली आहे. घरमालक त्यांच्या भावी भाडेकरूचे LinkedIn प्रोफाइल, CIBIL स्कोअर, शैक्षणिक तपशील आणि बरेच काही विचारत असल्याचे देखील नोंदवले गेले.
Google कर्मचारी बेंगळुरूमध्ये जागा शोधत आहे
गुगल इंडियाच्या एका कर्मचाऱ्याने लिंक्डइनवर पोस्ट केले की एका घरमालकाने त्याला भाडेकरू म्हणून स्वीकारले नाही, कारण तो (तो माणूस) Google साठी काम करतो आणि त्यामुळे कदाचित एक दिवस त्याचे स्वतःचे घर विकत घेईल. Google कर्मचारी त्याच्या लिंक्डइन पोस्टमध्ये संपूर्ण परिस्थितीवर हसतो आणि लिहितो की Google वर काम करणे इतके ‘गैरसोयीचे’ असू शकते हे त्याला कधीच माहित नव्हते. तथापि, त्या माणसाने त्याची पुढील भाडेकरू मुलाखत ‘यशस्वीरीत्या’ पूर्ण केल्यामुळे त्याला राहण्यासाठी जागा मिळवण्यात यश आले.
त्याची लिंक्डइन पोस्ट येथे आहे:
Google टाळेबंदी
दरम्यान, गुगल अलीकडे टेक जायंटमध्ये मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी आणि त्याच्या हाताळणीसाठी मथळे बनवत आहे. Google ने जागतिक स्तरावर 12,000 लोकांना काढून टाकण्याचा निर्णय जाहीर केल्यापासून, बर्याच कर्मचार्यांनी त्यांच्या टाळेबंदीच्या कथा सामायिक केल्या आहेत. काहींना अचानक त्यांच्या सिस्टीममधून लॉक आउट करण्यात आले, तर काहींना सुट्ट्या, प्रसूती रजेवर आणि अगदी वैद्यकीय रजेवर काढून टाकण्यात आले. न्यूयॉर्कमधील गुगल ऑफिसमध्ये कर्मचाऱ्यांना रांगेत उभे राहून त्यांच्या प्रवेश पासची चाचणी घ्यावी लागल्याचेही अहवाल समोर आले होते. जर पास हिरवा झाला, तर त्यांना कार्यालयात प्रवेश दिला गेला, परंतु जर पास लाल झाला, तर याचा अर्थ कर्मचाऱ्याला कामावरून काढून टाकण्यात आले.
या कथांमुळे Google च्या माजी कर्मचार्यांच्या गटाला टीम बनवण्यास आणि CEO सुंदर पिचाई यांना एक खुले पत्र पाठवण्यास प्रवृत्त केले, त्यांना परिस्थिती अधिक संवेदनशीलतेने हाताळण्यासाठी आणि ज्या कर्मचार्यांच्या कामावरून काढून टाकले जात आहे त्यांच्या पूर्व-मंजूर वेळेचा सन्मान करण्यास सांगितले.
त्यांच्या पत्रात, कर्मचार्यांनी अल्फाबेटच्या कर्मचार्यांची संख्या कमी करण्याच्या निर्णयाबद्दल त्यांची निराशा व्यक्त केली, ज्यामुळे जगभरातील लोक प्रभावित झाले आहेत. त्यांनी नमूद केले की ज्यांना बाधित झाले त्यांचे आवाज ऐकले गेले नाहीत आणि त्यांच्याकडे दुर्लक्ष केले गेले. कर्मचार्यांनी नंतर जोडले की त्यांना माहित आहे की ते एकटे असण्यापेक्षा ‘एकत्रित एकत्र मजबूत’ आहेत आणि ‘ऐकण्यासाठी जगभरातून एकत्र येत आहेत’. त्यानंतर त्यांनी पाच ‘सार्वजनिक वचनबद्धता’ सूचीबद्ध केल्या ज्याची कर्मचाऱ्यांनी Google CEO कडून मागणी केली.
