भारत-जर्मन सर्वसमावेशक स्थलांतरण आणि गतिशीलता भागीदारी करारावर सोमवारी स्वाक्षरी करण्यात आली, ज्याचा उद्देश दोन्ही देशांमधील कौशल्ये आणि प्रतिभेची देवाणघेवाण वाढवणे हा आहे. कराराचा एक भाग म्हणून, विद्यार्थ्यांना 18 महिन्यांच्या वाढीव निवास परवान्या दिल्या जातील, वार्षिक 3,000 नोकरी शोधणारे व्हिसा मंजूर केले जातील, अल्प मुक्काम मल्टिपल एंट्री व्हिसा उदार केला जाईल आणि प्रवेश प्रक्रिया सुव्यवस्थित केली जाईल.
या करारावर परराष्ट्र मंत्री एस जयशंकर आणि त्यांच्या जर्मन समकक्ष अॅनालेना बेरबॉक यांनी सोमवारी एका बैठकीदरम्यान स्वाक्षरी केली जिथे दोन्ही नेत्यांनी द्विपक्षीय संबंधांवर चर्चा केली आणि अनेक महत्त्वाच्या प्रादेशिक आणि जागतिक मुद्द्यांवर दृष्टिकोन सामायिक केला.
जयशंकर यांनी ट्विट केले, “जर्मनीच्या FM @ABaerbock सोबत आज एक विस्तृत संभाषण. आमच्या वारंवार होणाऱ्या देवाणघेवाणीला, यावेळी अधिक तपशीलाने पुढे नेले. आमच्या द्विपक्षीय संबंधांचे पुनरावलोकन केले आणि अनेक महत्त्वाच्या प्रादेशिक आणि जागतिक मुद्द्यांवर दृष्टिकोन सामायिक केला.”
भारतीयांसाठी अनुकूल व्हिसा व्यवस्था निर्माण करणे
सर्वसमावेशक स्थलांतर आणि गतिशीलता भागीदारीवरील भारत-जर्मनी करार हा संभाव्य श्रम बाजार गंतव्यस्थानांसह करारांचे नेटवर्क स्थापित करण्याच्या एकूण प्रयत्नांचा एक भाग आहे. परराष्ट्र मंत्रालयाच्या प्रेस रिलीझनुसार, हा करार भारताचे जर्मनीसोबत वेगाने विस्तारत असलेले बहुआयामी धोरणात्मक संबंध प्रदर्शित करतो.
“भारत-जर्मनी MMPA हा या देशांच्या श्रम बाजारपेठेत प्रवेश करण्यासाठी भारतीयांसाठी अनुकूल व्हिसा व्यवस्था निर्माण करण्याच्या दुहेरी उद्दिष्टांसह संभाव्य श्रम बाजार गंतव्य देशांशी करारांचे नेटवर्क तयार करण्याच्या एकूण प्रयत्नांचा एक भाग आहे,” परराष्ट्र मंत्रालयाने म्हटले आहे. प्रेस प्रकाशन मध्ये.
जर्मनीमध्ये मजुरांची तीव्र टंचाई आहे
हा करार अशा वेळी आला आहे जेव्हा जर्मनीला विविध क्षेत्रांमध्ये, विशेषत: तंत्रज्ञान आणि कुशल व्यापार, केटरिंग, लॉजिस्टिक, शिक्षण आणि नर्सिंग या क्षेत्रांमध्ये कामगारांच्या तीव्र टंचाईचा सामना करावा लागत आहे. त्याच गोष्टीकडे लक्ष वेधून कामगार मंत्री ह्युबर्टस हेल यांनी ठामपणे सांगितले की, “बर्‍याच कंपन्यांसाठी कुशल कामगारांचा शोध हा आधीच अस्तित्वाचा मुद्दा आहे.”
देशाने परदेशी कामगार आणि विद्यार्थ्यांसाठी इमिग्रेशन कायद्यांचे आधुनिकीकरण करण्याचा प्रस्ताव देखील ठेवला आहे. जर्मन बोलणाऱ्या किंवा संबंधित कौशल्ये असलेल्या कामगारांना आमंत्रित करण्यासाठी कॅनेडियन-शैलीतील पॉइंट सिस्टम सुरू करण्याचाही विचार करत आहे.
