बिहार मंत्रिमंडळाची कोटा 75% पर्यंत वाढवण्यास मंजुरी, चालू विधानसभा अधिवेशनात आरक्षण विधेयकाची शक्यता

    114

    बिहारचे मुख्यमंत्री नितीश कुमार यांनी विधानसभा आणि परिषदेत बिहार जात सर्वेक्षण अहवाल सादर केल्यानंतर कोटा वाढवण्याच्या बाजूने असल्याचे सांगितल्यानंतर काही तासांनी राज्य मंत्रिमंडळाने मंगळवारी सायंकाळी उशिरा कोटा 60 टक्क्यांवरून (10 टक्क्यांसह) वाढवण्याचा निर्णय घेतला. टक्के ते EWS) ते 75 टक्के. सध्या सुरू असलेल्या विधानसभेच्या अधिवेशनात आरक्षण विधेयक आणले जाण्याची शक्यता आहे.

    राज्य मंत्रिमंडळाने 94 लाख गरीब कुटुंबांना (ज्यांचे उत्पन्न दरमहा 6,000 रुपयांपेक्षा कमी आहे) प्रत्येकी पाच वर्षांसाठी 2 लाख रुपये देण्याचा निर्णय घेतला. 67 लाख भूमिहीन कुटुंबांना घरे उभारण्यासाठी 1 लाख रुपये एकवेळ देण्याचा निर्णयही मंत्रिमंडळाने घेतला. यामुळे राज्याच्या तिजोरीवर वर्षाला 50,000 कोटी रुपयांचा अतिरिक्त बोजा पडेल.

    प्रस्तावित विधेयकामध्ये OBC साठी 18 टक्के, EBC साठी 25 टक्के, अनुसूचित जाती (SC) साठी 20 टक्के आणि अनुसूचित जमाती (ST) साठी 2 टक्के सध्याच्या 10 टक्के EWS कोट्याची तरतूद केली जाण्याची शक्यता आहे. सध्या राज्यांमध्ये ५० टक्के कोट्याची तरतूद होती – SC साठी 14 टक्के, ST साठी 10 टक्के, EBC साठी 12 टक्के, OBC साठी 8 टक्के आणि महिला आणि गरीबांसाठी प्रत्येकी तीन टक्के. सामान्य श्रेणीतील लोक. त्यात 10 टक्के EWS कोटा जोडल्यास सध्याचा कोटा 60 टक्क्यांवर येतो.

    सर्वेक्षण अहवालात असे दिसून आले आहे की सुमारे 13 कोटी लोकसंख्येपैकी एक तृतीयांश राज्य गरीब आहे (ज्यांना दररोज 200 रुपये किंवा एका महिन्यात 6,000 रुपयांपेक्षा कमी उत्पन्न मिळते).

    एका सरकारी सूत्राने इंडियन एक्स्प्रेसला सांगितले की, “मुख्यमंत्र्यांनी कोटा वाढवण्याचे संकेत दिले असल्याने, आरक्षण विधेयक, 2023 चा मसुदा कायदेशीर आणि घटनात्मक तज्ञांच्या सल्ल्याने तयार केला जात आहे”. मंगळवारी मुख्यमंत्र्यांनी विधानसभेत डॉ. “ओबीसी आणि ईबीसी लोकसंख्या ६३ टक्क्यांवर आल्याने, ६५ टक्के कोट्याचा विचार करूया. आम्ही सरकारी नोकऱ्यांमध्ये महिलांना 35 टक्के आरक्षण देत आलो आहोत त्यामुळे सध्याच्या वेगळ्या कोट्याला काही अर्थ नाही. त्याचप्रमाणे, 10 टक्के EWS कोटा असताना, सामान्य श्रेणीतील गरीबांसाठी तीन टक्के कोटा अप्रासंगिक होता.”

    LEAVE A REPLY

    Please enter your comment!
    Please enter your name here