अमेझॉन इंडिया, ज्याला कामगार मंत्रालयाने बुधवारी बेंगळुरूमधील उपमुख्य कामगार आयुक्तांसमोर हजर राहण्यासाठी बोलावले होते, त्यांनी सांगितले की त्यांनी कोणत्याही कर्मचार्याला काढून टाकले नाही परंतु केवळ स्वेच्छेने विभक्त कार्यक्रम (व्हीएसपी) स्वीकारलेल्यांना सोडले आहे. ET Now अहवाल. आयटी कंपन्यांच्या कर्मचार्यांच्या हक्कांसाठी काम करणार्या NITES या पुणेस्थित युनियनने गेल्या आठवड्यात एक याचिका सादर करून केंद्र सरकार आणि राज्य कामगार प्राधिकरणांना पाठवल्या जाणार्या “अनैतिक आणि बेकायदेशीर टाळेबंदी” बाबत चौकशी करण्याची विनंती केली होती. Amazon द्वारे कर्मचार्यांना. IT युनियनने दावा केला आहे की Amazon ने भारतातील मोठ्या संख्येने कर्मचार्यांना जबरदस्तीने काढून टाकले आहे. ईटी नाऊच्या अहवालानुसार, अॅमेझॉनच्या कर्मचार्यांना काढून टाकण्याच्या निर्णयानंतर, त्याच्या भारतीय शाखाने त्यांच्या कर्मचार्यांना स्वेच्छेने विभक्त कार्यक्रम पाठवून स्वेच्छेने सोडण्याचे आवाहन करण्यास सुरुवात केली. ई-कॉमर्स प्रमुख द्वारे सामायिक केलेल्या VSP दस्तऐवजानुसार, “हा संवाद तुम्हाला सूचित करण्यासाठी आहे की Amazon एक ऐच्छिक पृथक्करण कार्यक्रम (VSP) लागू करत आहे जो Amazon च्या AET संस्थेतील पात्र कर्मचाऱ्यांसाठी तात्पुरता उपलब्ध आहे. VSP च्या अनुषंगाने पात्र कर्मचाऱ्यांना खाली वर्णन केलेल्या VSP फायद्यांच्या बदल्यात नोकरीतून स्वेच्छेने राजीनामा देण्याची संधी मिळेल." ई-कॉमर्स दिग्गज कंपनीने "असामान्य आणि अनिश्चित मॅक्रो इकॉनॉमिक वातावरण" मध्ये संपूर्ण कंपनीतील कर्मचार्यांना कामावरून काढण्यास सुरुवात केली आहे आणि 10,000 किंवा 3 टक्के कर्मचारी कमी करण्याची योजना आखली आहे. त्याचे सीईओ अँडी जॅसी यांनी असेही म्हटले आहे की अॅमेझॉन 2023 मध्ये नोकऱ्या कमी करणे सुरू ठेवेल. कारण ते व्यवसाय परिस्थितीशी जुळवून घेते आणि 2023 च्या सुरुवातीला निर्णय प्रभावित कर्मचारी आणि संस्थांसोबत शेअर केले जातील.
इकॉनॉमिक टाईम्सच्या अहवालानुसार, बुधवारी बेंगळुरूमधील केंद्रीय कामगार मंत्रालयाच्या उपमुख्य कामगार आयुक्तांसमोर हजर झालेल्या अॅमेझॉनच्या प्रतिनिधींनी कोणत्याही आरोपांचे खंडन करताना आपली बाजू मांडली. तथापि, बुधवारच्या सुनावणीत कोणीही आयटी युनियनचे प्रतिनिधित्व केले नाही असे म्हटले आहे. त्यावर सुनावणी करून अधिकारी विचार करतील, असेही अहवालात नमूद करण्यात आले आहे. आयटी क्षेत्रातील टाळेबंदीच्या मालिकेत, अॅमेझॉनपूर्वी, मेटा आणि ट्विटरनेही कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढले. फेसबुकची मूळ कंपनी मेटा प्लॅटफॉर्म्सचे सीईओ मार्क झुकरबर्ग यांनी 9 नोव्हेंबर रोजी सांगितले की कंपनीने आपल्या टीमचा आकार सुमारे 13 टक्क्यांनी कमी करण्याचा आणि 11,000 हून अधिक कर्मचार्यांना सोडण्याचा निर्णय घेतला आहे. ट्विटरनेही आपल्या ५० टक्के कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे. Google आणि HP देखील आता टाळेबंदीचे नियोजन करत आहेत. अल्फाबेट, Google ची मूळ कंपनी, सुमारे 10,000 “खराब कामगिरी” करणार्या कर्मचार्यांना किंवा तिच्या कर्मचार्यांपैकी 6 टक्के काढून टाकण्याची तयारी करत आहे. यूएस टेक दिग्गज एचपीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी एनरिक लोरेस यांनी देखील सांगितले आहे की कंपनी आपल्या कर्मचार्यांच्या आकारात कपात करेल. पुढील तीन वर्षात आणि त्यात 4,000 ते 6,000 लोकांची घट होण्याची अपेक्षा आहे. ते पुढे म्हणाले की हे कठीण निर्णय असले तरी ते कंपनीच्या व्यवसायासाठी जे सर्वोत्तम आहे ते करत आहेत.
