27 फेब्रुवारी रोजी दिल्ली-दुबई फ्लाइट एआय 915 च्या पायलटने आपल्या महिला मैत्रिणीला कॉकपिटमध्ये सोडल्याच्या सुरक्षेशी संबंधित घटनेकडे लक्ष न दिल्याबद्दल एव्हिएशन रेग्युलेटर जनरल ऑफ सिव्हिल एव्हिएशन (डीजीसीए) ने शुक्रवारी एअर इंडियाला 30 लाख रुपयांचा दंड ठोठावला. नियमांचे उल्लंघन करून.
उल्लंघनाची तक्रार करणारा HT हा पहिला होता.
“सुरक्षेच्या संवेदनशील मुद्द्यावर तातडीने आणि प्रभावीपणे लक्ष न दिल्याबद्दल एअर इंडियाला ₹३० लाखांचा दंड ठोठावण्यात आला आहे. PIC (पायलट इन कमांड) चा पायलट परवाना विमान नियम 1937 अंतर्गत निहित अधिकाराचा गैरवापर केल्याबद्दल आणि लागू DGCA नियमांचे उल्लंघन केल्याबद्दल तीन महिन्यांच्या कालावधीसाठी निलंबित करण्यात आले आहे,” DGCA च्या निवेदनात म्हटले आहे.
नियामकाने सह-पायलटला उल्लंघन रोखण्यासाठी ठाम नसल्याबद्दल चेतावणी देखील दिली.
“उड्डाण दरम्यान, विमानाच्या कमांडमधील पायलटने DGCA नियमांचे उल्लंघन करून, प्रवासी म्हणून प्रवास करणार्‍या एअर इंडियाच्या कर्मचार्‍यांना क्रूझ दरम्यान कॉकपिटमध्ये प्रवेश करण्यास परवानगी दिली,” असे नियामकाने सांगितले.
एअर इंडियाच्या सीईओला फ्लाइटच्या एका ऑपरेटिंग क्रू सदस्याकडून या संदर्भात तक्रार आली. तथापि, हे सुरक्षा संवेदनशील उल्लंघन असूनही संस्थेने त्वरित सुधारात्मक कारवाई केली नाही. उशीरा प्रतिसादाची अपेक्षा करून, तक्रारदाराने डीजीसीएकडे संपर्क साधला,” त्यात पुढे आले.
नियामकाने एअर इंडियाला एका विशिष्ट कालावधीसाठी संस्थेतील कोणत्याही व्यवस्थापकीय कार्यातून काढून टाकण्यासह नियमांचे उल्लंघन करणार्‍या कर्तव्यावरील कर्मचार्‍यांवर प्रशासकीय कारवाई करण्याचे निर्देश दिले.
एअर इंडियाने सांगितले की त्यांनी डीजीसीएचा निर्णय स्वीकारला आहे परंतु त्यांनी स्वतःहून कृती केली नाही या सूचनेला विरोध केला आहे. “आम्ही डीजीसीएचा निर्णय मान्य करतो आणि स्वीकारतो. तथापि, तक्रारीला उत्तर म्हणून एअर इंडियाने कोणतीही कारवाई केली नसल्याचा दावा आम्ही फेटाळला. असे अनेक आरोप होते ज्यांच्यावर योग्य प्रक्रिया आणि गोपनीयतेने काम करणे आवश्यक होते आणि तक्रार दाखल केल्यावर लगेचच सुरू होते,” एअरलाइनच्या प्रवक्त्याने सांगितले.
